员工培训

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人力资源是一个企业高效运作的有力支撑,企业员工素质的提高离不开学习和培训。在市场竞争日益全球化的今天,开发人力资源最好的方式就是大力开展职业培训。学习、参加培训是每个员工成长发展的根本途径,做学习型员工是时代的要求。 帛方纺织有限公司一贯重视员工的培训教育工作,设立招工培训中心,专门负责公司新员工的招聘及各级培训,为员工搭建学习平台。招工培训中心紧紧围绕公司发展预期目标,开展全方位、多层次的培训,着力提升公司的整体学习能力。每年年底都在公司范围内开展培训需求调查,年初制定《公司一级、二级培训推进行动计划》,以认证文件的形式下发。

招工培训中心积极抓好各级培训,提升员工素质。按时开展中层以上管理人员培训班,有力地促进了公司中高层管理人员学习习惯的形成。按培训计划每年对一般管理人员进行各类知识培训,举办技师和高级工职业技能鉴定理论知识培训班。及时根据车间的需要,搞好岗位技能、关键工序、特殊岗位入职能力等培训;对新进员工进行了企业文化、劳动纪律、用工制度、安全生产、职业健康等培训。在组织实施好一级培训的同时,根据公司认证管理体系的要求,对二级培训计划的实施情况进行监督、检查,确保二级培训计划的落实,并对培训资料及时归档。 

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